|
Итоги конкурса на должность государственного инспектора Северобайкальского межрайонного отдела Кандидаты на должность государственного инспектора земельного надзора, допущенные во 2 этап Результаты конкурса на замещение должности старшего госинспектора Усть-Илимского МРО Результаты кадрового конкурса в отдел правовой работы О втором этапе кадровых конкурсов в отдел правовой работы Результаты кадровых конкурсов в Усть-Илимский и Наушинский межрайонные отделы Итоги кадрового конкурса в отделе земельного надзора Кандидаты, допущенные во 2 этап кадрового конкурса в отдел земельного надзора Кандидаты, допущенные ко второму этапу конкурса на замещение вакантной должности в Усть-Илимском МРО Результаты кадрового конкурса в Слюдянский МРО Кандидаты, допущенные ко второму этапу конкурса на замещение вакантной должности в Слюдянском МРО Кандидаты, допущенные ко второму этапу конкурса на замещение вакантной должности в отделе кадров Результат кадрового конкурса от 21.10.2019 Результаты кадровых конкурсов от 07.10.2019 Результаты кадрового конкурса в Наушкинский межрайонный отдел О втором этапе кадрового конкурса в Наушкинский МРО Результаты кадрового конкурса в отдел правовой работы О втором этапе кадровых конкурсов в отдел правовой работы Результаты кадровых конкурсов в Северобайкальский отдел и ответ госветнадзора по Иркутской области Результаты кадровых конкурсов на включение в резерв О втором этапе конкурсов на замещение вакантных должностей О втором этапе конкурсов на замещение вакантных должностей Результаты кадрового конкурса отдела государственного пограничного ветеринарного контроля на Государственной границе Российской Федерации, транспорте и внутреннего ветеринарного надзора по Иркутской области Результаты кадровых конкурсов в отдел правовой работы О втором этапе конкурсов на замещение вакантных должностей в отдел правовой работы О втором этапе конкурсов на замещение вакантных должностей в Управлении Россельхознадзора Результаты кадровых конкурсов в отдел надзора за качеством зерна и Еравнинский межрайонный отдел Конкурс на замещение вакантной должности в отделе правовой работы признан несостоявшимся Конкурс на замещение вакантной должности в Тулунском межрайонном отделе признан несостоявшимся Результаты кадровых конкурсов в отдел правовой работы и Наушкинский межрайонный отдел Кандидаты, допущенные ко второму этапу кадрового конкурса в Тулунский межрайонный отдел Допущенные во второй этап кадровых конкурсов кандидаты от 13.11.2018 Об итогах кадровых конкурсов в отдел правовой работы Результаты конкурса на включение в кадровый резерв от 13.09.2018 Результаты конкурса от 04.09.2018 О втором этапе конкурса на включение в кадровый резерв от 27.08.2018 О втором этапе конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации от 21.08.2018 Результаты конкурса на включение в кадровый резерв Конкурс на замещение вакантной должности признан несостоявшимся Конкурс в кадровый резерв признан несостоявшимся Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, и государственные гражданские служащие, соответствующие установленным законодательством РФ о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы. Условия прохождения гражданской службы - согласно Федеральному закону «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 № 79-ФЗ. Для участия в конкурсе кандидаты представляют документы: Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить следующие документы: - личное заявление; - собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р; - копию паспорта или заменяющего его документ (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); - копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; - копии документов об образовании и о квалификации; - документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению; - сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; - cправка о доходах с предыдущего места работы по форме 2 НДФЛ; - иные документы, предусмотренные законодательством; - две фотографии размером 3x4.
Документы принимаются от кандидатов принимаются по адресу: Город Иркутск, ул. Красноярская, 77, Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Иркутской области и Республике Бурятия, отдел кадров, защиты гостайны, мобилизационной подготовки и охраны труда, 5 этаж, каб. 507. Почтовый адрес: 664023, г. Иркутск-23, а/я 85. Более подробную информацию можно получить по телефону: 8(3952) 559-514. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы Управления Россельхознадзора по Иркутской области и Республике Бурятия, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания, имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств и собеседования. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствии кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в этом. По результатам конкурса издается приказ руководителя Управления о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. Дата изменения: 28.09.2020 15:03 |